为总结年度医德医风和行风建设考评工作开展情况，启动并安排部署2022年终医务人员医德考评，12月7日由院行风建设办公室组织，在科教楼202室召开了2022年终医德考评工作会议。院级、科级考评员共50余人参加了会议，会议由行风办杨勇主任主持。

行风办韩真主管首先向参会人员做了2022年度医德考评与行风建设管理工作总结汇报：2022年围绕医院中心工作，全面部署统筹谋划，认真研读国家、省卫健委相关文件领会精神，拟定年度行风工作要点并扎实推进。结合国家医学中心创建重点任务，不断优化流程，改进工作作风，更加紧密的走进一线；通过科学修订完善制度、全方位日常督导持续改进；围绕人文医院建设开展文明服务教育宣传等，全面推进年度行风建设和医德医风管理工作的开展。充分发挥信息化促进管理效能，本年度升级完善了医院原医德医风考评信息系统并进入试运行，会上对新系统使用重点问题做了相关的培训安排。

根据年度医德考评信息填报的准确性及时性、行风建设工作开展的主动性、配合程度及开展医德医风学习教育、资料记录等情况，评选产生了2022年度在行风建设、医德医风宣传教育、医德考评管理方面表现优秀的考评员进行了表彰并颁发了荣誉证书。

杨勇主任在会议总结中指出，公立医院开展医德考评工作的重要作用在国家下发的多个文件和大型医院巡查工作要求中均有集中体现！各位考评员承担着考评工作的重要任务，是科室落实行风建设工作重要力量，要充分发挥职责作用，按照年终医德考评工作推进安排，认真落实好医德考评工作。同时，对大家的辛勤工作表示感谢，期望考评员通过日常管理不断提升科室的医德医风管理水平，通过科学、规范、精细化的工作，进一步释放工作潜能，不断增强科室医院社会服务行业形象，促进医院的高质量发展。