2020年1月18日，管理第七党支部在科教楼11楼会议室召开2020年组织生活会和开展民主评议党员，参会人员包括管理第七支部全体党员，入党积极分子及部分群众代表，特别邀请组织生活质量观察员康玲书记、青工部、团委王蜜蜜书记参加。

首先，管理第七党支部王亚文书记对支部年度工作进行总结。书记从支部组织架构、“七个有力”的完成情况、2020年目标的完成情况及不足及对后续改进的反思等多个方面进行了详细介绍，尤其肯定了支部党员在新冠肺炎疫情防控中的所完成的特殊工作及所取得的科研成果，强调树立过“紧日子”思想，从多维度对党员行为进行规范。提出“把骨干发展成党员，把党员发展成骨干”的思想，加强支部党员艰苦奋斗意识，引导党员建立长期科研规划及职业规划。同时，书记也对本年度工作中存在的问题与不足进行查摆与剖析，并列出了2021年度工作计划。

接下来进行了党员个人党性分析，支部委员、党小组组长、各党小组的党员代表、积极分子代表及群众代表分别就本年度工作中遇到的问题及不足的进行详细的分析反思，并对下一年的工作中重点及努力方向进行了规划。

组织生活质量观察员及党员领导干部对支部组织生活质量和内容进行了点评，康玲书记对2020年度的支部工作表示肯定，并提出在2021年度的工作中希望能够做到有力度、有温度的打造更好的支部，促进科研平台的提升，以支部为支点为我院科研助力。青工部、团委王蜜蜜书记谈到“三个非常”：非常受感动、非常有特点、非常有必要，对管理第七支部本年度工作给予了高度认可，并希望青工部能够促进科研平台的党团员与临床科室的青年党团员更多交流。

最后，按照医院文件要求，开展了本年度的党员民主评议工作。本支部35名党员中，共有13名党员评级为优秀，其余党员均为合格。

组织生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。

通过这次组织生活会，从做好会前准备到会议中始终贯穿问题意识，充分使用批评与自我批评，查摆问题，制定改进措施，管理第七党支部的整体战斗力得到显著提升。