为集中展示我院优秀青年的精神品格和价值追求，树立医院优秀青年典范，激励全院广大青年立足岗精益求精、刻苦钻研、提升技能、更好的服务广大患者和医院发展，院团委与工会青年委员会启动我院第三周期“明日之星”优秀青年评选表彰活动，具体安排下：
一、组织机构
医院党委牵头，团委组织实施，工会青年委员会协助落实
二、评选内容及程序
（一）评选对象
年龄为35周岁以下（1979年1月1日后出生）、入职两年以上的全院各岗位青年。
（二）评选条件
1、思想素养：拥护党的领导，遵纪守法，品德高尚，作风正派。
2、工作态度：勤于学习，善于创造，甘于奉献，踏实进取，成
绩突出，在本专业领域内初步具有一定影响力。
3、岗位技能：
（1）临床、医技岗位：专业工作基础扎实，技术突出，参与科室技术创新团队工作或具有自主技术创新成果，年度工作量超过同级别人员平均水平以上。积极参与本专业或相关学科的教学、科研工作并取得一定工作成绩。
（2）护理岗位：具有扎实的护理技术基础，在优质护理示范活动中有突出表现和成绩，深受患者和科室的认可。积极承担并参与护理服务理念、服务模式、团队建设等创新课题研究，有公开发表的护理管理研究论文。具有个人代表性工作业绩。
（3）管理岗位：具有良好的管理工作素养和专业知识，组织协调能力和执行力强，能够独立承担并出色完成本岗位业务工作，有良好的团队协作意识，工作表现及业绩突出。积极开展管理科学研究，参与或承担管理课题研究工作，有公开发表的管理研究论文。具有个人代表性工作业绩。
（4）后勤保障岗位：服务保障专业技能突出，服务意识强，能够积极开展服务模式和技术创新。有效开展后勤服务管理工作研究，积极承担并参与相关课题研究工作，有公开发表的管理研究论文。具有个人代表性工作业绩。
4、工作效果：优质服务意识强，工作效果获得服务对象好评。无医疗纠纷及差错事故、服务投诉等。
5、社会服务：热心科室、医院的服务工作，能积极参与各项社会志愿服务活动，为科室和医院赢得良好社会声誉。
（三）评选名额
本年度共评选“明日之星”优秀青年名额根据实际报名情况及综合评审排名情况确定，一般不超过5人，确保优中选优。
（四）申报办法
申报工作采取组织推荐和个人申报两种方式。
1、组织推荐：各科室、党支部结合评选条件，可在本科室或党支部范围内讨论推荐一名优秀青年职工参与全院评选活动。
2、个人申报：申报人根据申报条件填写《西安交通大学医学院第一附属医院“明日之星”优秀青年申报表》（附件1），另附1500字个人事迹材料、近两年代表性论文（著）、各级各类项目基金评审、立项证书以及各类奖励、荣誉证书复印件。（申报表格及事迹材料电子版发送至yifuyuan_tuanwei@163.com）
（五）评审程序：
1、院团委委员会与工会青年委员会结合评审条件对申报材料进行初审。
2、候选人及其所在科室主任分别对其他申报材料进行互评。
3、组织候选人进行公开答辩，由主管院领导协同医、教、研、管理、后勤保障部门相关负责人以及学科专家组成评审专家小组，根据现场答辩结果进行评选。
（六）表彰奖励：
1、获得“明日之星”优秀青年称号的个人，由院团委、工会青年委员会联合进行表彰、颁发荣誉证书和奖杯，对其先进事迹、专业特长和成长经历在院内进行广泛宣传，努力形成医院青年成长发展的良好导向。
2、“游学采撷计划”（短期）：为获奖个人提供一次在国内顶级医院对口专业参观、学习、交流的机会，通过参观学习建立业务联系、开拓思路、提高认识，为持续发展奠定基础。
3、“名师联动计划”（长期）：根据学科、专业、岗位性质，由组织单位为获奖个人聘请院内最优秀学科带头人、管理专家作为“成长导师”，形成培养联动机制，对获奖个人在专业发展、个人成长方面提供所需的帮助。
4、“重点培养计划”（长期）：将获奖个人纳入院团委、青年工作委员会及医院相关青年培养体系进行重点培养，积极推荐其参加院内外相关技术项目、文化活动、对外交流工作，不断提高其思想认识和工作技能，为医院和学科发展储备青年力量。
三、时间阶段安排
（一）筹备发动阶段
4月11日：召开团支部书记会议、工会青年委员会议安排部署评选工作；
4月14日：下发正式评选活动文件；
（二）申报阶段：
4月11日—4月18日 组织推荐、个人申报阶段
（三）评审阶段：
4月21日-23日： 申报材料初审，确定候选人
筹备答辩工作
4月24日： 正式答辩
4月28—5月4日： 整理结果、公示名单、筹备表彰
（四）表彰奖励阶段
5月4日：召开“西安交通大学第一附属医院‘明日之星’优秀青年表彰大会”
5月上旬：开展“明日之星”宣传活动
5月下旬：落实“名师联动计划”
8月：落实“游学采撷”计划
长期：落实“重点培养计划”
中共西安交通大学第一附属医院委员会
共青团西安交通大学第一附属医院委员会
2014年4月14日
