为进一步贯彻新发展理念，科学谋划 “十四五”发展，凝心聚力推进医院各项事业，按照医院党委工作安排，李琳总会计师、财务部陈芬部长带队赴精神心理卫生科、检验科、超声影像科、管理第九党支部开展座谈调研，倾听民声,采纳民意,为擘画“十四五”凝思汇智。

2021年1月5日——1月6日，调研组一行深入科室和支部，宣讲党的十九届五中全会精神，讲解《医院十四五发展规划框架概要（征求意见稿）》、传达年度考核工作安排以及新冠疫情防控最新要求，督导全面从严治党和年度重点工作落实情况。被调研科室主任、支部书记以及科室党员群众和青年骨干参加了调研会议。全体与会人员认真听取了医院“十四五”发展规划框架概要，并结合医院和学科发展目标，着眼实际深入分析了医院和科室发展的主要矛盾，提出了建设性的意见和建议。

在精神心理卫生科调研座谈中，陈云春主任全面系统的分析科室年度重点工作任务推进落实情况，疫情初期及时高效腾空病区，为疫情防控贡献力量；科研成果再获辉煌，获得了陕西省科学技术进步二等奖；学科综合排名获得突破，在中国医院排行榜（复旦版）学科声誉排名全国第十一位，西北地区排名第一。他强调十四五期间学科发展目标明确，加快推进精神专业国家区域医学中心（西北）建设，力争在2025年前实现进入第一梯队的宏伟目标。高成阁教授回顾了科室发展的历史与现状，指出了制约科室发展的多种因素，如人员招聘困难、科研资源投入不足、科室空间受限等问题，希望医院给予相应的政策倾斜，并且为实现多院区协同发展提出宝贵意见。

在检验科、超声影像科、管理第九党支部调研座谈中，检验科陈葳主任从设备引进情况、质量保证措施、人才梯队建设、提升学科影响力、科研教学进展情况、抗击疫情等八方面汇报科室“十三五”规划执行情况，并且从学科发展目标、发展方向，科研、教学工作，人才队伍建设等五方面详细阐述学科“十四五”工作规划。超声影像科阮骊韬主任深入分析学科发展的现状和存在不足，强调要实现临床科室与平台科室协同发展，建议院方出台相关政策统一平台科室的业务管理，各科室充分发挥各自作用。

管理第九党支部杨勇书记全面汇报了支部建设及客服部重点工作推进落实情况。他指出将有限的资源进行合理配置，构建医院优质服务体系，提升患者就医体验，医院应该充分重视、加强管理支持，以管理促发展，向管理要效益。

医保办王小莉副主任详细回顾了国家医保飞检问题核查整改工作时间轴线，在医保从严监管常态化、业务种类不断增加、政策不断更新完善的情况下，希望加强医保管理信息化建设，充实专业人才配置，提高医保管理质量和效益。习应宜主任指出院领导和广大职工凝心聚力、共同谋划医院“十四五”建设有传承、有发展、有创新，规划抓重点和主要矛盾，注重医院事业可持续发展和职工福祉令人感到欣慰，希望大家脚踏实地，落实好规划的各项工作。

最后，李琳总会计师做总结讲话。她对大家为推进医院高质量发展所做的贡献和各学科快速发展取得的成绩表示充分肯定。李总强调当前医院处在“五期交织叠加”的特殊历史时期，机遇与挑战并存。针对调研中各科室各支部反映的意见和建议，院方会积极协调、努力解决，但是各部门也应该勇于担当、主动作为、克服困难。希望各科室在预算编制和执行过程中严格树立过“紧日子”的思想，节约成本费用，提高资源利用效益，保障疫情常态化下医院各项事业能够平稳正常运行。